異性之間，這些增進感情的小技巧，往往對男人很受用，不妨試試看

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同樣，“醫療”、“醫生”及“健康”的使用率也出現增長，反映了這段時期內數字健康領域的投資平穩增長的事實。#不隻是商人思維#創業者如何擁有企業家思維?企業的長久發展建立在不斷調整自己的思維模式基礎上。要讓自己成為“萬事通”，靈活應對各種疑難雜症，並時時創造新的想法。頂尖VC在投資什麽：按產業劃分 在產業層麵，頂尖VC在互聯網公司的早期投資項目最多，超過2000筆。消費類產品和服務、手機及電子通訊、互聯網以及醫療保健則有起有伏。學會如何在眨眼之間做出評估與判斷，還要相信自己的選擇一定會成功。

獲得早期投資最多的第二大產業是移動產業公司，包括以智能手機為中心的公司，如Snapchat、WhatsApp、Uber、HotelTonight和Flipboard等。比如應用於工業製造和零售領域的機器人技術、自動駕駛交通工具、機器人語音助理等

特別是在高科技創業領域，不要說女性創業者或者女性高管了，就連一般的普通女性員工的比例也很少。除了外貌之外，還有許多傳統的標簽製約著女性，比如“溫柔”、“善解人意”等等。

當時被資本推上熱門，但是由於經營不利最終公司倒閉。我們在高唱“她經濟”一路凱歌的同時，也要看到陰暗一隅的“潛規則”是否還在發酵。

即使雇主同意她回來工作，許多老板也會認為離職過的女性員工可能會再次離職。因此，“溫柔、美麗”這些台麵上的褒義詞，卻逐漸變成了製約女性晉升、前行的攔路虎。種種情況表明，表麵上一片風平浪靜的企業表麵，其實並非一派和諧。這些標簽雖然表麵是誇讚，但是實際上在工作場合，卻仍然會給女性帶來困擾，尤其是當她們走向管理層的時候。

有一些年紀較大、又比較傳統的男性客戶在談判時，會因為她是女性，又比較年輕，對她產生不信任感。然而，前段時間鬧得沸沸揚揚，把Uber拉下神壇的“性騷擾”醜聞，卻仍在提醒著我們：女性在職場上，仍像是“高空走鋼絲”。

開始創業的時候，為了讓更多商戶和品牌入駐到美衣地圖這個平台上，安立娟需要不斷地和客戶及投資人去談。美衣地圖創始人安立娟也談到了女性身份給自己創業帶來的困難。

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一旦有了孩子，這個情況則更為嚴峻。戴爾大中華區市場執行總監肖三樂表示，很多女性在一定程度就不願意再向上了，而是去追求別的東西，比如開店、開學校，或者既不創業也不繼續賺錢，而是去追求感性的東西。不可否認，性別標簽是當今社會的一道大門檻。當我們談論到創投圈女性人物的時候，看到的不是女性本身，而是她身上貼著的刻板標簽，就比如上文所提到的“外貌”。

因為，在不為人知的角落，也許發生著更多我們難以啟齒的經曆和事件。近兩年來，在男性主導的創投圈裏刮起了一股“她經濟、她創業”的大潮，女資本家紛紛入局，女創業者們也在各個領域中發光發熱。

因此，不要替女性決定她們的技術專業是否過關，應該從產品的發展以及用戶的實際體驗來判斷，她們是否是一個優秀的開發者，她們值不值得與男性員工同工同酬，甚至在這之上。究其原因，主要是大多人公司高層會認為女性在技術行業的能力不如男性。

一旦標簽被固化，那麽當外貌出色的女員工在工作業績上突出，獲得晉升的時候，更容易被同事排擠，冠上“走關係”的惡名。在《朗讀者》和《中國詩詞大會》之前，大多觀眾都認為董卿能撐起春晚靠的是大氣的外貌和台風，直到這兩檔節目推出之後，我們才驚歎道她的內涵。

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